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今年7月，YG娛樂在加拿大多倫多舉行了海外新人選拔面試。YG新人開發組看到前來面試的人群後惊訝不已。因為本來以為只有韓國同胞前來，實際上其中多數 為黑人、白人、拉丁裔和東南亞裔等各人种的年輕人。純外國人所占比率達到60%左右。YG娛樂代表梁鉉錫表示：“雖然選拔的基本方針是無界線地選拔各种人 才，但真沒想到會有這么多外國人。他們認為，通過韓國經紀公司能夠成為國際明星，因此前來報名參加。”YG娛樂相關人士表示：“今年6月到8月，在倫敦、 西雅圖、紐約、柏林等地舉行的海外面試中，一半以上都是純外國人，而不是韓國同胞。”

在PSY、少女時代、BigBang等的引領下，K-POP受到全世界的關注，因此想要成為韓國大型經紀公司SM、YG、JYP娛樂練習生的外國年輕人正 在迅速增加。經紀公司方面也根据這种趨勢，正在推進“正式培養跨國偶像組合”相關方案。這表明，韓國經紀公司培養出像單向樂隊（One Direction，曾在美國公告牌排名第一的英國偶像組合）一樣的西方人偶像組合，並在世界流行音樂市場上推出的日子不遠了。這對韓國來說，相當於獲得 了可使K-POP進化的新武器。

韓國最大的經紀公司SM娛樂隨時舉行海外巡回面試，還在美國每周1次、在日本每月1次進行定期面試。SM經紀公司宣傳組金組長說：“從兩年前開始，前來面試的外國人持續增多。其中，不僅有亞洲人，還有白人、黑人、拉丁裔等各人种外國人，有時外國人所占比率接近70%。”

由朴軫泳率領的JYP娛樂新人開發組相關人士表示：“5年前，前來參加海外面試的人几乎百分之百都是韓國人或韓裔外國人，但該比率逐漸縮小，今年各人种外 國人比率達到40%左右。”在網絡面試中也有很多外國人，因此各公司新人開發組相關人經常悄悄前往海外，與各地人才見面。

SM、JYP、YG選出的外國練習生比率分別為20%、40%和10%左右。從國籍來看，有中國、日本、泰國、菲律賓、美國、加拿大、澳大利亞等多個國 家。各經紀公司已經開始培養“國際型”偶像組合。代表性例子有，今年SM瞄准華語地區推出的EXO─M。EXO─M6名成員中有4名成員（KRIS、LU HAN、TAO、LAY）是中國人。SM旗下女子組合f(x)成員宋茜、JYP旗下女子組合Miss A成員孟佳和王霏霏（中國）、2PM成員尼坤（泰國）已成為“外國人K-POP明星”。某經紀公司相關人士對此表示：“目前，大部分外國練習生都是亞洲 人，但不久後會擴大到各人种。”JYP代表鄭旭表示：“只要有才能，不會考慮人种問題，不管是白人還是黑人都有可能成為練習生。雖然他們對K-POP的理 解不如亞洲人這一點有些遺憾，但從明年開始會出現實際成果。”

專家預測稱：“隨著K-POP熱潮的擴散，世界對韓國式‘造星’系統的關注度上升，想進入韓國大型經紀公司的外國人會持續增多。”建國大學教授黃勇碩 （音）表示：“如果培養多人种偶像組合，在進軍海外時會起到降低文化壁壘的效果。在此過程中，K-POP的威力將變得更大。”梁民錫表示：“美國著名經紀 人斯庫特•布勞恩在加拿大挖掘出賈斯汀•比伯和卡莉•杰普森，在韓國挖掘出PSY，取得重大成功。我們也將不顧慮國籍和人种去選拔有能力的人才，打造出第 二個賈斯汀•比伯。”

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